Am Tag der Gründung trafen sich Entscheidungsträger des Klinikum Darmstadt, des AGAPLESION Elisabethenstifts, der AGAPLESION gAG sowie der Wissenschaftsstadt Darmstadt im Herzen der Stadt. Innerhalb des gemeinsamen Brandings unter dem Slogan „Gesundheit. Neu denken. Gemeinsam.“ erfolgt jetzt die Zusammenführung medizinischer Expertise und administrativer Abläufe an zwei Klinikstandorten. Diese Neuorganisation steigert die Bettenkapazität auf rund 1.300 Planbetten und stärkt zugleich die Arbeitgeberattraktivität in Südhessen. Zukünftige Versorgungssicherheit wird optimiert. Innovation und Qualität.
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AGAPLESION gAG und Wissenschaftsstadt Darmstadt feiern heute Klinikenneugründung gemeinsam
Südhessen Kliniken (Foto: Klinikum Darmstadt)
Zur offiziellen Enthüllung der neu gegründeten Südhessen Kliniken gGmbH und ihres überarbeiteten visuellen Auftritts versammelten sich in der Centralstation Oberbürgermeister Hanno Benz, Dr. Markus Horneber als medizinischer Leiter, Klinikdezernent Andre Schellenberg und Projektsprecher Sven Axt. Die Veranstaltung vereinte Mitarbeitende beider Standorte, Vertreter der AGAPLESION gAG, Delegationen aus der Wissenschaftsstadt Darmstadt sowie geladene Gäste aus Politik, Kirche und Gesundheitsbranche. Im Vorfeld wurden über 150 Namensvorschläge eingereicht. Die Einreichungsphase endete pünktlich termingerecht.
Gebündelte medizinische Kompetenz von Darmstadt und AGAPLESION stärkt Versorgung
Der Zusammenschluss von Klinikum Darmstadt und AGAPLESION ELISABETHENSTIFT schafft ein interdisziplinäres Netzwerk aus Fachärzten, Pflegepersonal und Verwaltungskräften. Oberbürgermeister Benz betont, dass dadurch Behandlungswege verschlankt und Wartezeiten verkürzt werden, während gleichzeitig der Zugang zu spezialisierten Therapien ausgeweitet wird. Klinikdezernent Schellenberg hebt hervor, dass die vereinten Ressourcen die Bettenkapazität erhöhen und die Südhessen Kliniken als modernen sowie familienfreundlichen Arbeitgeber positionieren, der Fachkräfte langfristig bindet und die regionale Gesundheitsinfrastruktur erheblich und nachhaltig stärkt.
Projekt beschreibt deutschlandweit einzigartige sichere Partnerschaft für zukünftige Maximalversorgung
Nach umfassender zweijähriger Planungsphase beschreiben Dr. Markus Horneber und sein Team das Vorhaben als bislang einzigartig in Deutschland. Zwei historisch gewachsene Kliniken werden künftig als gemeinsamer Gesundheitsverbund mit rund 1300 Planbetten auftreten. AGAPLESION gAG und die Wissenschaftsstadt Darmstadt sind gleichberechtigte Gesellschafter, um eine partnerschaftliche Leitung zu gewährleisten. Dieses Modell soll den Weg ebnen, um als Maximalversorger langfristig eine erstklassige Patientenversorgung auf regionaler sowie nationaler Ebene sicherzustellen. Effizient und zukunftsweisend gestalten.
Gemeinsame Projektteams starten Integration, verbessern gezielt Verwaltungsabläufe und Patientenversorgung
Im Zeitraum der kommenden Wochen richten sich die Aktivitäten gezielt auf die Einrichtung fachspezifischer Projektteams, die ihre Arbeit formal aufnehmen. Diese Teams haben den Auftrag, vorhandene Strukturen beider Einrichtungen systematisch zu evaluieren, um bestehende Prozess- und Verwaltungsabläufe transparent zu machen. Anschließend erfolgt die Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen, die Schritt für Schritt implementiert werden sollen. Durch diese Vorgehensweise sollen Synergien konsequent gehoben und die Patientenversorgung effizienter sowie qualitätsorientierter und nachhaltig verbessert werden.
Über 150 Namensvorschläge dokumentieren frühes hohes Mitarbeiter-Engagement in Klinikfusion
Zu Beginn gestartet mit einer umfänglichen Namensfindungsaktion, in deren Verlauf mehr als 150 Vorschläge eingegeben wurden, involvierte das Unternehmen alle Mitarbeiter aktiv. Durch eine öffentliche Bekanntgabe via Live-Stream erhielt jeder Teilnehmer Echtzeitinformation. Im weiteren Verlauf sollen regelmäßige After-Work-Runden, firmenweite Laufveranstaltungen und sommerliche Festivitäten den informellen Austausch und das soziale Miteinander fördern. Ziel ist es, das persönliche Kennenlernen zu intensivieren und die Zusammenarbeit zwischen Campus Mitte und Campus Woog nachhaltig verbinden.
Klar verteilte Fachabteilungen stärken Versorgung am Woog und Mitte
Bis 2027 erfolgt die sukzessive Umsetzung des medizinischen Konzepts an den beiden Südhessen Kliniken. Der Campus Woog richtet sich auf elektive somatische Maßnahmen aus, inklusive spezialisierter Versorgung in Haut-, Augen- und psychosomatischen Fachgebieten. Parallel dazu behält der Campus Mitte seine Rolle als Maximalversorger bei: Er deckt Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie sowie Viszeral- und Unfallchirurgie ab und bietet eine erweiterte Notaufnahme sowie intensivmedizinische Betreuung auf hohem Niveau. Optimierte Abläufe sichern Effizienz und hohe Versorgungsqualität.
Südhessen Kliniken Logo schafft offene, sichere Identität im Design
Im aktuellen Corporate Design der Südhessen Kliniken gGmbH bleibt Blau die Hauptfarbe, wird jedoch in vielfältigen Abstufungen eingesetzt, um Modernität und Vertrauen zu transportieren. Das Logo verbindet organische Formen mit einem Schutzrahmen, der Verlässlichkeit signalisiert, während die fließenden Linien Bewegung und Offenheit darstellen. Verschiedene Blautöne schaffen optische Tiefe und harmonische Übergänge, die den Zusammenschluss beider Häuser widerspiegeln und eine klare visuelle Identität etablieren. Modern, freundlich, zugänglich, dynamisch, stabil und zielgerichtet.
Mit der Gründung der Südhessen Kliniken gGmbH bündeln Klinikum Darmstadt und AGAPLESION ELISABETHENSTIFT ihre medizinischen Kompetenzen und schaffen ein Netzwerk aus zwei spezialisierten Standorten. Ein neues Corporate Design symbolisiert Offenheit und Sicherheit gleichermaßen. Durch optimierte Prozessketten und abgestimmte Versorgungspfade verbessern sich Wartezeiten und Qualität in Diagnostik und Therapie. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Patientinnen und Patienten profitieren von einem ganzheitlichen Behandlungsansatz, erweitertem Bettenangebot sowie einer gestärkten Arbeitgebermarke in Südhessen.
